Menkes Budi Gunadi Sadikin Ungkap Pilar Kesehatan Terakhir yang Jarang Muncul

Lebih lanjut, Budi Gunadi Sadikin mengatakan, yang namanya budaya adalah melatih. Diferensiasi budaya yang sederhana, Anda perlu melakukannya hari demi hari dalam pekerjaan Anda.

Kemudian, mereformasi budaya yang perlu dipikirkan oleh seseorang adalah belajar kepada orang lain yang telah melakukan sebelumnya.

“Kalau mau melatih kepemimpinan, Anda bisa belajar kepemimpinan dari pengalaman seseorang. Misalnya, Anda hanya memimpin 10 orang, saya biasa memimpin ratusan ribu orang,” kata Menkes Budi sembari tersenyum.

“Saya rasa saya bisa mengajarkan tentang kepemimpinan. Jadi siapa pengajarnya sangat penting.”

Selanjutnya, jika Anda ingin melatih keterampilan manajemen, Anda harus belajar kepada seseorang yang memiliki pengalaman manajemen. Jika Anda ingin melatih kemampuan negosiasi, maka Anda harus belajar kepada seseorang yang memiliki rekam jejak yang sudah terbukti berpengalaman.

Penting Bangun Internal Kemenkes

Kepala Biro Komunikasi dan Pelayanan Publik Kemenkes RI Siti Nadia Tarmizi menambahkan, pilar ke-7 Transformasi Kesehatan dinilai penting bagi internal Kemenkes ke depannya.

“Transformasi terakhir, yaitu internal transformasi yang jarang dilihat dalam berbagai paparan atau presentasi. Sebenarnya, ada pilar transformasi yang penting juga kita lakukan, yakni membangun internal (Kemenkes),” ujar Nadia saat dikonfirmasi Health Liputan6.com, Rabu (18/10/2023).